Führung ist mehr als die Steuerung von Aufgaben – sie beeinflusst, wie stark sich Teams als Gemeinschaft fühlen. Teams, die eine klare, geteilte Identität haben, arbeiten engagierter, innovativer und effektiver zusammen. Identitätsorientierte Führung (Ide...

Verlustmanagement als Schlüsselkompetenz: Wie Führungskräfte Change erfolgreich gestaltenJeder Veränderungsprozess bringt nicht nur Fortschritt, sondern auch Verluste mit sich – sei es der Abschied von alten Gewohnheiten, der Verlust von Sicherheit oder d...

Markiert 2025 markiert einen entscheidenden Wendepunkt in der Geschichte der Unternehmensführung. Die rasante Entwicklung künstlicher Intelligenz kann die Art und Weise, wie wir Führung verstehen und praktizieren, grundlegend verändern. Mehr denn je zeigt...

Wie wirst Du zum Gamechanger in einer Welt, die sich täglich neu erfindet?Die Zukunft wartet nicht – sie fordert mutige Entscheidungen, kreative Köpfe und Führung, die begeistert statt kontrolliert. Innovationskultur entsteht nicht von selbst; sie wird ge...

In einer Welt, die sich ständig wandelt, ist die Fähigkeit zur Anpassung nicht nur ein Vorteil, sondern eine dringende Notwendigkeit. Das gilt insbesondere für die Arbeitswelt und ganz sicher auch für den Bereich Human Resources (HR). Re-Skilling und Up-S...

Im Wirbelwind der Veränderung ist Teamkultur oft der Schlüssel zum Erfolg. Eine starke Team-Kultur fördert meiner Erfahrung nach nicht nur die Zusammenarbeit, Kreativität und Innovation, sondern ist auch ein wichtiger Faktor für die Zufriedenheit und das ...